CADRE DE SANTE SAU-SMUR-UHCD SITE DE COMPIEGNE (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est.
Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d’une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

En 2024, l’inauguration du nouveau bloc opératoire s’inscrit dans une politique d’investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d’extensions capacitaires.
Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l’excellence.

Le CHICN propose un poste de Cadre de Santé pour le service des Urgences et c’est peut-être pour vous ?!


Votre mission :
Le cadre de santé organise l'activité de soins et prestations associées, encadre et anime l'équipe et coordonne les moyens du service, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il promeut et développe les compétences individuelles et collectives ainsi que la culture de signalement et de gestion des risques.
Ces missions sont assurées par un binôme cadre au sein du SAU/SMUR/UHCD site Compiègne


ACTIVITES PRINCIPALES :

 

F  Gestion des soins

-          Met  en œuvre  le projet de soins

-          Conçoit et  adapte les organisations de soins

-          Répartit  le personnel au regard des compétences et de la charge de travail

-          Coordonne les soins et les prestations, les parcours de soins, les interventions des différents acteurs

-          Participe à l’élaboration, l’évaluation et la réactualisation des protocoles et procédures

-          Contrôle et suit la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales au sein des différents secteurs du service : SAU-UHCD-SMUR

-          Gère les aléas, les dysfonctionnements et les situations difficiles ou imprévues, les situations de crise
- contribue à la gestion du flux patient au SAU 

F  Gestion des ressources humaines

-          Encadre l’équipe soignante de l’unité (IDE, AS, DEA)

-          Réalise et valide les plannings de travail des différents collaborateurs

-          Recense les besoins en formation du personnel et veille à l’acquisition de compétences nouvelles

-          Accueille, organise  et met en œuvre un tutorat des nouveaux personnels et des apprenants

-          Conduit les entretiens d’évaluation des personnels en lien avec les objectifs personnels et institutionnels

-          Impulse une dynamique projet au sein de l’équipe du SAU

-          Participe aux actions de recherche : travaux institutionnels et autres

 

F  Gestion des moyens matériels

-          Participe à l’évaluation des besoins en équipements non médicaux, dispositifs médicaux, médicaments…

-          Collabore avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements (dont les véhicules du SMUR) et les locaux

-          Veille à l’entretien des locaux dans le respect des procédures d’hygiène

 

F  Gestion de la communication/relations/familles :

-          Représente le service au sein de l’établissement

-          Coordonne  l’information entre le patient,  l’entourage, les parents, l’équipe médicale, les différents intervenants, les services prestataires et les unités de soins

-          Relaie  l’information descendante, ascendante et transversale

-          Veille à une communication respectueuse entre les acteurs et les usagers

-          Evalue régulièrement  la satisfaction des usagers

-          Participe au Copil Pass

 

 

F  Activités transversales :

-          Met en œuvre une politique de formation urgences au sein de l’unité et l’institution (formation intra SAU Plan blanc, exercices plan blanc, NRBC….) en collaboration avec le département de la formation continue et la Direction des Soins

-          Collabore avec le cadre du SAU Noyon

o   à des exercices de mise en œuvre de l’Unité de Décontamination Hospitalière

o   Veille aux compétences requises et au fichier des agents formés au montage de l’Unité de Décontamination Hospitalière

o   Aux maintiens des compétences des agents au risque NRBC (exercices habillage/déshabillage…)

-          S’assure que la remorque PSM1 soit opérationnelle à tout moment

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT :

F Pôle SUPPORT

F Service Urgences/SMUR/UHCD site Compiègne

Binôme cadres au sein de l’unité sur le site de Compiègne

Collaboration avec l’agent « bed manager »

Trinôme avec le cadre de réanimation pour la gestion des absences (congés annuels….) 

F Hiérarchie directe :

-          Cadre supérieur de santé / Cadre de Pôle

-          Directeur des Soins

-          Directeur des Ressources Humaines

-          Directeur d’Etablissement

F Relations professionnelles les plus fréquentes :

-          Equipe paramédicale et médicale

-          Cadres de santé et équipes des différentes unités de l’établissement

-          Agents d’accueil, secrétaires, assistants sociaux

-          Unités prestataires (radiologie, laboratoire, pharmacie, logistique, technique…)

-          Equipe du CHI Clermont (ide détachées au SAU)

-          Service de Médecine de santé au Travail

-          Infirmières hygiénistes

-          Pompiers, ambulances privées, SAMU60, Police-Gendarmerie


CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES :

F  Amplitude de travail 
Horaires décalées avec le cadre binôme pour assurer une présence sur le service entre 9 h et 19 h
il y a un 3 ème poste de cadre de santé avec des missions centrées sur la gestion des flux 

Présence du cadre en journée sur la base de 39 heures / 19 RTT

Participation aux gardes cadres week-ends et jours fériés : en moyenne 3 gardes sur place par an.

 

Profil recherché

Votre profil :

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :

 F  Diplôme de Cadre de santé et/ou parcours de FFCDS

F  Connaissances en médecine d’urgence souhaitée 


          COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :

F  Affirmer ses valeurs professionnelles en lien avec les valeurs du CHICN

F  Faire preuve d’habileté managériale

F  Avoir le sens de l’organisation et des priorités

F  Démontrer des capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation

F  Avoir le sens de la négociation et de l’argumentation

F  Etre à l’écoute

F  Se montrer juste,  équitable et diplomate

F  Savoir fédérer l’équipe

F  Avoir le sens des responsabilités

F  Faire preuve de rigueur et d’exemplarité

F  Faire preuve de maitrise de soi

F  Susciter la réflexivité de ses collaborateurs.

Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Information(s) complémentaire(s)

Vos conditions d’exercice :

Quotité de temps de travail.
Présentation de l’organisation du temps de travail / horaires
Les congés
Télétravail


Votre recrutement :

Catégorie d’emploi
Type de contrat
Rémunération conditions et fourchette de salaire brut annuel


Vous aimerez travailler avec nous pour :

• Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée
• Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d’équipe et d’entre-aide…
• Notre politique de formation continue ambitieuse et d’accompagnement des projets d’évolution professionnelle
• Notre plan d’égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023).
• Nos places réservées en crèche à proximité de l’hôpital
• Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés
• Nos parkings à proximité, sécurisés et équipés de bornes de recharge électrique
• Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins
• Notre culture du partage et de l’innovation
• Notre forfait mobilité durable (jusqu’à 300€/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu’à 101.75€ / mois)
• Notre comité des œuvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore…

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l’aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture).
Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N’attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l’hôpital de demain.
À Compiègne et à Noyon, venez profiter d’un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière.